A importância de conhecer a equipa e passar tempo com as pessoas

Conhecer a equipa

Conhecer e apoiar a tua equipa:Porque é tão importante passar tempo com ela?

E isso perfaz 15.Vamos deixar aqui, olha.Deixa ver se consigo dar-te uma boa resposta em menos tempo.

Com certeza.Passar tempo com as pessoas é a única forma de as conhecer, para perceber o que as motiva,o seu nível de estímulo e motivação.

Eu não conseguiria gerir equipas sem a convicção de que é importante passar muito tempo com as pessoas.

Para além de eu gostar, porque a melhor parte é conhecermo-nos e sabermos divertir-nos, não apenas trabalhar.

Ainda assim, para gerir melhor o desempenho, ou questões que possam surgir, é fundamental conhecermo-nos e compreendermo-nos,e para criar estas relações de confiança é preciso passar tempo juntos.

Vejo outras equipas que não têm esta necessidade, ou são equipas muito grandes, e aí já não é tão fácil passar tempo juntos.

Felizmente, sempre tive equipas relativamente pequenas, 10 a 15 pessoas,e assim é possível estarmos juntos.

Claro que, talvez, com algumas pessoas mais do que com outras,mas acabas sempre por conhecer toda a gente e a sua circunstância pessoal, porque a partir daí podes orientar as pessoas de acordo com os seus estímulos e com as suas necessidades num determinado momento.

Portanto, sem dúvida, passar tempo juntos e conhecermo-nos é a chave para construir uma relação de confiança.

Conhecer a equipa

Conhecer e apoiar a tua equipa:Porque é tão importante passar tempo com ela?

E isso perfaz 15.Vamos deixar aqui, olha.Deixa ver se consigo dar-te uma boa resposta em menos tempo.

Com certeza.Passar tempo com as pessoas é a única forma de as conhecer, para perceber o que as motiva,o seu nível de estímulo e motivação.

Eu não conseguiria gerir equipas sem a convicção de que é importante passar muito tempo com as pessoas.

Para além de eu gostar, porque a melhor parte é conhecermo-nos e sabermos divertir-nos, não apenas trabalhar.

Ainda assim, para gerir melhor o desempenho, ou questões que possam surgir, é fundamental conhecermo-nos e compreendermo-nos,e para criar estas relações de confiança é preciso passar tempo juntos.

Vejo outras equipas que não têm esta necessidade, ou são equipas muito grandes, e aí já não é tão fácil passar tempo juntos.

Felizmente, sempre tive equipas relativamente pequenas, 10 a 15 pessoas,e assim é possível estarmos juntos.

Claro que, talvez, com algumas pessoas mais do que com outras,mas acabas sempre por conhecer toda a gente e a sua circunstância pessoal, porque a partir daí podes orientar as pessoas de acordo com os seus estímulos e com as suas necessidades num determinado momento.

Portanto, sem dúvida, passar tempo juntos e conhecermo-nos é a chave para construir uma relação de confiança.